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浅谈以人为本推动企业思想政治工作创新

日期:2014-03-23 18:00:46

 

        一.思想政治工作对企业的重要性
        思想政治工作对企业的发展是十分重 要的,好的企业精神文明能使企业内部和 谐,工作环境更加良好。
        1.企业的经济活动要以思想政治工作为前提。企业在 进行经济活动时,一定要先考虑到思想政治工作;对员工进 行思想政治工作时,要做到以人为本、尊重以及激发员工的 工作积极性,注重员工的道德素质和专业技能,最终使员工 的工作创作性和自身能动性加强,这样企业的社会效益和 经济效益都会有很大程度的提高。
        2.思想工作能使企业达到双赢。一个企业的思想政治 工作做得到位,那么企业的生产还是经营都会有很大程度 的改变,使公司达到双赢的目的。
        3.思想工作是对企业的评价标准。一个企业有良好的 企业文化,那么员工的事业心和责任感都会较强。员工的 形象代表整个企业的形象,所以用思想政治工作来促进企 业的整体水平的提高是不二的选择。
        4.思想政治工作的开展,促进企业的健康和谐发展。 企业思想政治工作的开展可以使企业员工了解到自己在公 司中的重要地位,培养员工的整体责任感,促进企业的和谐 发展。
        二企业政治思想工作的创新方法
        1.把握时代特征,探索新思路。随着我国市场经济的 快速发展,我国对外开放的步伐也在不断加快,在这种竞争 激烈的市场经济中,企业应该适应这种竞争形势,将新的思 想、新的思路融入到企业中去。
        (1).观念的创新。观念的创新是思想政治工作中的根 本。过去陈旧的思想观念已经不能满足新的发展形势,在 我国的各大会议中也明确提出了科学发展观,“三个代表” 邓小平理论等思想指导着我国企业的思想政治工作的进 行。只有在观念上不断地创新、在思想上不断创新、在工作 上不断创新,才能符合和适应企业发展的要求,才不会使整 个企业落伍。
        (2)思想道德体系的创新。我国的社会主义思想道德 体系是企业永远要遵循的,但是在此基础上企业还要与时 倶进,不断创新。社会主义思想道德体系的建立为企业思 想政治工作的开展提供了有力的保障,社会主义思想就是 为了使公民以及企业员工具有更好的思想道德认识,有理 想,有责任感。
        (3)培养与弘扬民族精神。民族精神是一个企业生存 的基本思想,一个企业的民族精神对于企业来说是非常关 键的。世界上很多企业都能将本国的民族精神很好地融入 到企业中去,我国企业也要学习这种精神,更多地将民族精 神融入到企业文化中去,将我国的传统文化很好地传承下 去,这样国家和企业力量便会更进一步地凝聚在一起。
        2.开创新方法。我国的传统精神文明是有生命力的, 我们任何人都不能丢掉传统精神文化,我们要取其精华,也 要不断学习新的思想观念,做到继承与创新相结合。
        (1)创新思维。作为我国的公民都应该继承传统思想, 同时做到与时倶进,在传统思想的基础上进行观念的创新, 传统的思想不能完全满足社会发展的需要,所以若想不被 社会淘汰,就要在观念上不断创新,员工的思想创新了,才 能确定正确的价值观和世界观,员工之间才能和谐,才能团 结起来,才能使企业健康发展。
        (2)创新能力。要想使员工提升创新能力就要做到以 下几点:首先,员工要树立好创新观念,只有观念更新了,能 力才能提高上去。其次,员工的政治思想随着时间的变化 也在不断地发生变化,企业应该更多地关心和爰护员工,提 高员工素质,这样才能使员工的创新能力得到提升。
        (3) 坚持实事求是的原则。公司应该一切从实际出发, 真正做到实事求是,在工作中不同思想程度的人进行区分, 对高素质和高水平的人才予以特殊培养。公司对于具体问 题要具体分析,将思想和实践联系起来,高素质的带动并影 响其他员工,这样使思想工作在整个公司全面开展,最终使 公司健康和谐地发展下去。
        三 顺应现代企业制度,提倡人文主义
        在企业中建立一个良好的运行机制,要做到提高素质、 优化结构,建立一支政治业务强、纪律严明、作风硬的团结 和谐的团队。将创新思想融入到考核的项目之中,有考核、 有奖惩。在企业中要根据思想政治工作的特点、创新能力 的强弱、表现效果的好坏,与经济指标相联系,这样才能完 成政治工作的制度落实和实施的规范化。建立服务制度主 要包括:第一,建立沟通制度。企业运用人性化的形式对员 工进行定时的交流和沟通,这样能够及时了解到不同员工 在不同时期的思想认识情况和物质需求。第二,建立对员 工的关心制度。这个制度的建立可以及时掌握到员工的困 难情况,形成一个具体的困难职工信息网络,使员工之间结 成帮扶,并由公司提供帮助。第三,建立素质提升制度。社 会的不断发展要求企业也要不断发展。企业的发展就要从 员工做起,员工要不断地学习,形成一个学习型的企业,这 样也能不断推进员工的素质提高,做到与时倶进。第四,建 立行为规范制度,企业在和谐人性化的管理基础上,管理也 不能放松,要用法律和道德一起来规范人,要严格管理,靠 制度管人治厂。
        四 总结
        思想政治工作是一项长期的任务,企业要坚持不懈地 推广,以人为本才能更好地推动企业思想政治创新工作。 企业要不断总结经验,使员工思想不断创新,实事求是,与 时倶进。在这个过程中还要不断探索新的方法,使思想改 革创新工作不断顺利地进行下去,最终为公司的健康和谐 发展做出更大的贡献。(本文作者:李继先,标题:浅谈以人为本推动企业思想政治工作创新)。
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