改变企业高管生活的15节领导力课程
无论您是 CEO、董事、经理、主管还是培训师，成为领导者都是您角色的重要组成部分。但实际上是什么让你成为一个好人？许多人在整个职业生涯中都没有掌握成为伟大领导者的真正本质，而另一些人似乎完全立即掌握了这些知识。
在您的职业生涯早期学习这些课程非常重要，以便将它们付诸实践并在专业上成长。这里有 15 个重要的职业课程，你需要知道才能让自己走上成功之路：
1. 雇佣聪明人
一个伟大的领导者有能力雇佣高素质和热情的员工，并让他们有机会发表他们的知识和意见。您具有良好的领导素质，因此请雇用能够补充他们并使您的公司变得更好的人。史蒂夫乔布斯在苹果公司将其作为一种招聘实践，他的座右铭是“雇佣聪明人并告诉他们该做什么是没有意义的；我们雇佣聪明人，这样他们就可以告诉我们该做什么。
2.少说多听
许多权威人士认为，他们应该以自己“最了解”的方式提出建议，但他们从不停下来听别人说什么。当谈到成为一名优秀的领导者时，这是一个重大缺陷。理查德布兰森爵士将此列为他的三大优先事项之一。他说：“倾听是任何人都可以拥有的最重要的技能之一……[它]使我们能够相互学习，从市场和必须犯的错误中学习，以便获得原创和破坏性的任何地方。 ' 换句话说，你应该鼓励工作中的成员说出来，并通过表明你已经通过你的行动听取了他们的话来建立他们的信任。
3. 成为领导者需要时间
大多数领导者不是一夜之间诞生的。学习和发展一个人必须具备的品质需要时间。以奥普拉•温弗瑞为例，她通过努力工作和决心从白手起家变成了财富。她在 19 岁时找到了她的第一份媒体工作，学习了一些技巧，直到她有足够的信心开始自己的脱口秀节目，并在近十年后创建了自己成功的电视网络。
4.承担风险
你怎么能在不冒一些风险的情况下在生活中取得成功？搬家、改变职业或申请新职位都是我们为了繁荣和做得更好而采取的不确定因素。作为一个励志人物，你会赌一把，希望它会得到回报。这正是时尚大亨 Vera Wang 所做的：她最初是一名滑冰运动员，并没有入选奥运代表队，然后成功地获得了Vogue主编的位置，然后继续担任 Ralph Lauren 的设计总监. 她对时尚新发现的热情促使她迈出一大步，创立了自己的品牌，使她成为迄今为止业内最知名的品牌之一。
5.不要停止学习
约翰•F•肯尼迪曾经说过：“领导和学习是缺一不可的”。无论您是学习如何使用新的计算机软件，还是阅读日常经验之外的主题，您都会想到对您的职位至关重要的新想法。如果您继续教育自己，您可以保持灵感，并教给您的员工您已经获得的知识。
6. 学会委派
当某件事对你来说如此重要时，通常很难放手将一块馅饼交给别人来管理。然而，你的盘子里有这么多，你可能正在努力保持自己的轨道。亚马逊首席执行官杰夫•贝佐斯 (Jeff Bezos) 以将任务委派给具有高效完成工作技能的个人和小团队而闻名——有效地腾出时间思考在线购物平台的下一个畅销书。
7. 不要做出你无法兑现的承诺
一些老板为了让员工有好的一面而做出他们无法兑现的承诺——没有意识到当他们不遵守时，他们只会得到支持。我们都有那个经理保证你会在年底获得惊人的奖金，但现实是这只是一个很小的数额——甚至不值得一提。一个类似的例子是Chipotle 食品连锁店的联合首席执行官Steve Ells 和 Montgomery Moran，他们在餐厅出现一系列疾病后承诺，由于实施了新的食品安全措施，这将是最安全的就餐场所。在做出这一承诺后不久，客户就感染了诺如病毒，导致联邦调查。
8. 不要让竞争扼杀你的创造力
在当今社会，您不断面临竞争——不要让竞争吞噬您，试图超越他们。由于您的创意和独创性，您处于成功的位置，因此请坚持做您最了解的事情。Refinery29 的联合创始人菲利普•冯•博里斯 ( Philippe von Borries ) 说：“当你进行比较和对比时，你就没有创造力了。你只是在创造一个不同的，也许更糟的，你的竞争版本。这是一场零和游戏。
9. 倾听你的客户
倾听您的客户，让他们开发您的产品和服务。例如，如果您有化妆品生产线，您的消费者可能不喜欢产品的一致性。如果您不听取他们的意见并根据他们的反馈进行更改，那么您将失败。LE TOTE 的联合创始人布雷特•诺斯 (Brett North) 说：“很多人在刚开始创业时就认为他们什么都知道，但你必须记住要倾听客户的心声，并且要有真正的好奇心才能继续学习。”
10. 鼓励你的团队提出自己的想法
为了教他们成为伟大的领导者，您必须鼓励您的团队提出自己的想法，例如经常出现在Dragons' Den 的商人 Theo Paphitis ）。Paphitis 周围有富有创意的员工，他们可以跳出框框思考并为他提供替代建议——他可能还没有想到的建议。
11. 有说服力
小马丁路德金曾经说过：“真正的领导者不是共识的寻求者，而是共识的塑造者。” 有效的领导者令人信服地推销他们的愿景，并以事实和热情赢得他们的听众。如果你想庆祝积极的结果，你需要有一个强烈的信息来说明为什么你的道路是正确的。
12.忠于自己
在你的职业生涯和新的强大地位中保持真实是很重要的。拉文•甘地为《企业家》写道：“随着时间的推移，一些领导者会形成一种他们认为更像“领导者”的人为公众形象。以媒体大亨马克•扎克伯格为例；他穿着同样的休闲装，忠于自己的本源——所见即所得。
13.管理你的情绪
在任何角色中，你都应该控制自己的情绪，就像伯克希尔哈撒韦公司的董事长兼首席执行官沃伦巴菲特一样。他的主要优势是能够保持理性并做出客观的决定。有些情况会让您非常生气，但请尽量保持冷静。如果您收到一封让您热血沸腾的电子邮件，请输入回复但不要发送；第二天再看一遍，你可能会发现你的回复是基于负面情绪而不恰当的。当您处于正确的思维框架中时，当您编写合乎逻辑且专业的答案时，您会很感激您从未发送过它。
14.永远不要停止问自己你可以做得更好
你已经达到了你的目标，然后是一些。你已经超额完成了今年的目标，是时候放松一下了，对吧？错误的！你永远不应该停止思考你可以做得更好——你应该总是为下一步做计划。你怎么能超越你以前所做的？比尔•盖茨2007 年在哈佛的毕业典礼演讲中说 ：“确定一个目标，找到最有效的方法，发现适合该方法的理想技术，同时，最聪明地应用你已经拥有的技术……关键是永远不要停止思考和工作。
15. 寻求建议
是的，您可能处于链条的顶端，但这并不意味着您应该完全了解所有内容。如果您不确定某事，向其他人寻求建议很重要。美国前总统罗纳德•里根 (Ronald Reagan) 以保持一个紧密的团队而闻名，当他需要另一个意见时，他可以信任和倾诉。如果他想完成某件事，他只需将任务委托给他信任的人。
结合起来，这些领导力课程应该能激励你成长和学习，成为一个鼓舞人心的领导者。